キャリアパス・社内制度

充実した資格取得支援制度と研修カリキュラム

プロフェッショナル養成カリキュラム(PYC)

新卒・第二新卒を対象とした、5年計画で新人をプロに育てるプログラムで「時間・質・心・費用(※1)」の4つの支援を実現しています。

要職を経た国税OBによる税法講義、大学教授による各法律講義、各界の著名な先生方や大手企業役員・OBを特別講師としてお招きしたビジネスマインド講義を実施。税法のみならず人として品格を備えたプロとしての素養が学べます。

(※1)一定の条件の下、規定に基づく専門学校費用および大学院費用を弊所で負担いたします。

メンターによるコーチング&メンタリングの実施

メンターが 1on1でサポート。学習面だけでなく人生の先輩としても寄り添います。
気軽になんでもご相談ください。

科目合格者支援プログラム

PYC以外の科目合格者に対しては、資格取得支援として、PYCの一部プログラムを就業時間中に受講できるとともに、一定の条件の下、規定に基づく大学院費用を負担します。

グローバルな活躍を目指す語学・海外研修の実施

世界売上TOP10の国際会計ネットワークに加盟しており、国際税務案件 や海外研修への参加も可能です。

多彩なキャリアプラン

グループ会社と協業しての幅広いキャリアパス

クライアントのニーズに応えて、個人・法人税務~相続・事業承継まで様々なステージのクライアント をワンストップサービスで支援しています。

「将来的にコンサルティングをしたい」「DX支援事業にも関心がある」という方にも、幅広いキャリアプランを実現する環境が整っています。

世界150ヶ国のグローバルネットワーク

当事務所は、世界150以上の国々に拠点を有し 200以上の独立した会計・アドバイザリーオフィスを擁する、世界トップ10のグローバル会計ネットワークに加盟しています。

日本のみならず、世界的な活躍が実現可能です。

ワークライフバランスの実現

女性社員多数在籍

働くママさんが多数在籍。

お子様の病気時や介護など、家庭の事情により在宅ワークに切り替えるのも◎。
多くのママさんが、時短勤務を利用しながら第一線で活躍しています。

また、弊所には子育て中のパパも多数在籍。
定時で上がって保育園にお迎えにいくパパ税理士もいます。

男性43%、女性57%
月平均残業時間 20時間未満
育休後復帰率100%

※2023年7月1日現在

主な社内制度

テレワーク

多様な働き方への取り組みの一環として、ワークライフバランスの実現のために一部在宅勤務を導入しています。

産休・育休制度

家庭と仕事を両立するための環境が整備され、多くの女性社員が第一線で活躍しています。

  • 産前・産後休暇
  • 育児短時間勤務
  • 育児休業

介護・看護休暇 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇

試験休暇5日

税理士試験にむけて5日間休暇を取得できる休暇です。有給と組み合わせて1か月ほど休みをとる所員もいます。

税理士会年会費負担 / DC確定拠出年金 / 各種社会保険完備