【当法人は就活ハラスメントのない選考環境を提供します】
就活セクハラ・就活オワハラ等の一切の行為を防止し、求職者の皆様が安心して選考に臨めるよう努めております。
| 役職・ランク | アソシエイト |
|---|---|
| 配属部署 | 税務顧問本部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務オフィス | 紀尾井タワー（本社） |
| 年齢 | 28歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 仕事内容 | プロフェッショナル養成カリキュラム※を受講いただき、以下の業務に従事いただきます。 税務相談や申告作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務面からクライアントの立場に立ったアドバイス業務 税務相談、月次・四半期・年次決算支援、法人・個人の各種税務申告、税務セカンドオピニオン、税務調査対応、連結納税導入・運用支援、組織再編税制対応など ※「プロフェッショナル養成カリキュラム(PYC)」とは 新卒・第二新卒を対象に、入所後5年間で税理士資格取得を目指し、その後5年間で一人前のプロフェッショナルへと育成するプログラムです。 国税OBによる税法講義、大学教授による各法律講義、大手企業役員・OBなど特別講師によるビジネスマインド講義を実施。税理士資格取得を目指すだけでなく、品格を備えたプロとしての素養が学べます。また、一定の条件の下、規定に基づく専門学校費用および大学院費用を弊所で負担いたします。 |
| 役職・ランク | アソシエイト |
|---|---|
| 配属部署 | 税務コンサルティング本部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務オフィス | 紀尾井タワー（本社） |
| 年齢 | 不問 |
| 仕事内容 | 税務コンサルティング業務、資本政策・組織再編に関する税理士業務のサポートをしていただきます。 ・株価算定、企業価値評価に関する補助業務 ・提案書、各種資料の作成補助 ・書類管理 ・社内ワークフロー申請 など |
| 役職・ランク | シニアアソシエイト・アソシエイト |
|---|---|
| 配属部署 | 税務顧問本部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務オフィス | 紀尾井タワー（本社） |
| 年齢 | 45歳位まで（未経験は30歳まで） |
| 仕事内容 | 税務相談や申告作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務面からクライアントの立場に立ったアドバイス業務 税務相談・法人・個人の各種税務申告・四半期決算支援・税務セカンドオピニオン・税務調査対応・連結納税導入・運用支援・組織再編税制対応など |
| 役職・ランク | スーパーバイザー |
|---|---|
| 配属部署 | 税務顧問本部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務オフィス | 紀尾井タワー（本社） |
| 年齢 | 不問 |
| 仕事内容 | 税務相談や申告作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務面からクライアントの立場に立ったアドバイス業務 税務相談・法人・個人の各種税務申告・四半期決算支援・税務セカンドオピニオン・税務調査対応・連結納税導入・運用支援・組織再編税制対応など |
| 役職・ランク | マネージャー・シニアマネジャー |
|---|---|
| 配属部署 | 税務顧問本部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務オフィス | 紀尾井タワー（本社） |
| 年齢 | 不問 |
| 仕事内容 | 税務相談や申告作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務面からクライアントの立場に立ったアドバイス業務 税務相談・法人・個人の各種税務申告・四半期決算支援・税務セカンドオピニオン・税務調査対応・連結納税導入・運用支援・組織再編税制対応など |
| 役職・ランク | スーパーバイザー～シニアマネージャー |
|---|---|
| 配属部署 | 大阪事務所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務オフィス | 大阪 |
| 年齢 | 不問 |
| 仕事内容 | 税務相談や申告作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務面からクライアントの立場に立ったアドバイス業務 税務相談・法人・個人の各種税務申告（資産税含む）・四半期決算支援・税務セカンドオピニオン・税務調査対応・連結納税導入・運用支援・組織再編税制対応、事業承継など |
| 役職・ランク | スーパーバイザー/ マネージャー |
|---|---|
| 配属部署 | 税務コンサルティング本部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務オフィス | 紀尾井タワー（本社） |
| 年齢 | 不問 |
| 仕事内容 | 事業承継のコンサルタントとして、事業承継に関する税務コンサルティング業務、資本政策・組織再編に関するコンサルティング業務を担当頂きます。 ・非上場会社の株価算定 ・承継スキームの策定 ・株式の集約 ・後継者の選定育成支援 ・不動産評価 ・事業承継計画策定 ・財産承継コンサルティング ・株主対策など |
| 役職・ランク | スーパーバイザー/ マネージャー |
|---|---|
| 配属部署 | 税務コンサルティング本部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務オフィス | 紀尾井タワー（本社） |
| 年齢 | 不問 |
| 仕事内容 | 相続の専門コンサルタントとして業務をご担当頂きます。 相続税申告・地主オーナー相続業務コンサルティングの提供 財産評価・納税アドバイス・税務調査対応 |
| 役職・ランク | スーパーバイザー |
|---|---|
| 配属部署 | 国際事業本部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務オフィス | 紀尾井タワー（本社） |
| 年齢 | 25代〜50歳位まで(男女不問) |
| 仕事内容 | 英文決算書の作成及び下記業務 ・記帳代行アウトソーシング業務 クライアントの証憑資料をもとに会計ソフトへの記帳、減価償却計算・償却資産申告書の作成、月次決算の作成、年次決算作業のサポート ・支払業務,銀行口座開設 ・税務申告作成業務 ・国際税務（主にネットワークからのリファーラル案件の対応：法人税・所得税等） （英文メール対応あり（定型文）） |
| 配属部署 | 人財戦略本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務オフィス | 紀尾井タワー（本社） |
| 業務内容 | 採用業務、人事事制度の運用、HRツール管理、管理職研修・社員研修企画・運営、コーポレートブランディングにかかるイベント企画・メディア対応・広報など幅広く担っていただきます。 ・採用業務（新卒・中途）：採用計画の企画・立案、人材紹介会社との打合せ、選考過程での各種やり取り、内定対応・入社までのフォロー ・人事制度の運用・HRツールの管理：評価制度や勤怠管理システムの運用・改善、各種人事関連ツールの管理・活用推進 ・社員研修・管理職研修の企画・運営 ・コーポレートブランディング ・広報業務 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00 （休憩60分 固定時間の設定無し） |
